上海三菱电梯有限公司
上海三菱电梯有限公司简介
上海三菱电梯有限公司的前身是上海航空工业中等技术学校、上海市劳动局第一技工学校。1969年两校合并建厂，成立了长城机械厂。1981年改名为上海长城电梯厂，成为生产电梯的骨干企业。
1987年1月成立了上海三菱电梯有限公司。合资公司由四方组成，四方投资比例分别是：
1、上海机电实业有限公司 52%
2、日本三菱电机株式会社 32%
3、中国机械进出口（集团）有限公司 8%
4、香港菱电（集团）有限公司 8%
公司投资总额2亿美元，注册资金1.55亿美元，占地面积18.87万平方米，现有员工2000余人。
公司经过20多年的发展，现已成为全球单一工厂年产量最大的电梯制造厂。目前，企业总资产70亿元，是合资初期的83倍，市场占有率已连续多年在中国电梯市场保持领先地位。2009年电梯销售突破37500台（其中山东地区销售电梯2691台，在各电梯公司中市场占有率第一），创造了新的历史最高记录。22年来，累计制造电梯25多万台，公司从1993年起连续18年实现的主要经济指标在中国电梯行业中名列前茅。
公司是中国最大500家外商投资企业之一，是中国机械工业核心竞争力十强企业，多次被评为国家质量效益型企业，二次荣获全国质量效益特别奖。2002年获得了我国质量管理领域的最高奖——“全国质量管理奖”并于2006年通过了复审。在精神文明建设中获得了上海市“文明单位”七连冠，上海市“最佳工业企业形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”等称号。
公司成立以来，在合资各方携手同力和企业技术中心（国家级）具体负责下，加快引进和转化日本三菱电机株式会社具有世界先进水平的全电脑交流变压变频（VVVF）电梯技术，成为国内首家推出VVVF系列电梯企业。在此基础上，持续动态引进和转化世界领先的最新技术GPS/GPM全电脑控制智能化系列电梯和新型的自动扶梯系列，并与日本三菱联手开发优质的住宅电梯。近年来又加快转化了ELENSSA最新无机房和NEXWAY小机房等电梯技术。
在加快引进、转化的同时，公司加大自主知识产权产品开发的力度，公司先后开发了先进技术水平的微机网络控制交流变压变频HOPE系列电梯、小机房菱云（LEHY）电梯和变频自动扶梯、变频液压电梯等多个产品系列，使具有中方自主知识产权的新产品占销售总量的比例逐年提高。2005年自主知识产权的产品占销售总量50% 。22年来，公司坚持以技术创新为核心，做到引进与开发相结合，使电梯技术在总体上处于国际先进水平。如今，公司全部产品已发展到30个系列200多种规格，形成覆盖市场不同层次需求的产品体系。
22年来，为适应市场竞争的需要，坚持以顾客为中心，建立以销售、安装、维保“三位一体”的市场营销运作新体制，不断提升服务战略。公司以“全面覆盖、纵深发展”的市场营销战略为指导，加快全国营销网络建设和发展。目前，已在全国成立了7大区域37个直属分公司和230余个营销、安装维修服务代理网点,全部的服务覆盖全中国所有地级县、市以上。
公司不断吸收和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理水准与国际同步。已先后通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三个管理体系的认证，2004年又通过了欧盟CE的电梯指令认证。公司从1993开始，进行运用ERP管理，加快推进企业信息化建设，实施CIMS应用工程，经过全面规划，循序渐进，已建立覆盖公司本部和全国分公司信息化网络。这个集成、同步、高效、稳定的信息化网络，全天候以先进的技术和科学的管理理念支撑着企业的经营和运作。
上海三菱合资至今依靠了国家改革开放的经济政策，依托了飞速的经济发展和国家蓬勃的房地产投资业的兴起，伴随着企业自身的努力，已取得了良好的发展。企业的规模实力已由小到大、由弱变强，综合竞争能力大大提高。
当今社会，公司体会到，制造和销售品质无瑕的电梯并不是唯一的目标，我们的使命是为现代社会生活缔造一种和谐，因此，作为一家公司，不仅要为自己创造利益，更需要为社会创造价值，而这种创造应由尖端的技术、先进的管理和优秀的服务所支撑。
上海三菱发展战略目标是力争成为“国际区域性知名公司”，为实现这一目标，继续发扬“团结、敬业、自律、创新”精神，实施“四个战略”，坚持“超越自我，从零开始”为核心的企业文化，为发展中国电梯工业多作贡献。
