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2月1日，湖北工程公司2018年工作会议正式召开。与往年不太一样的是，本次会场上出现了外籍员工的身影。

这两位外籍员工名字叫Novi和Juwita，是湖北工程印尼公司的当地员工，她们年底回国述职，并作为特邀代表参加会议。Novi是湖北工程印尼公司的人资主管，在印尼公司任职四年有余；Juwita主要负责市场开发领域的资质和投标工作，也有三年多工作经验。作为印尼公司两位老员工，她们陪伴并见证着印尼分公司的成长与进步。

“回家”的诱惑

Novi的中文很流利，曾在复旦大学攻读语言学。两位员工刚刚代表湖北公司参与了建设公司的年会联欢互动，次日就作为特邀代表坐到了公司年度工作会现场，看得出心中有欣喜和感动，也有几分忐忑。会前，两人就多次请教同事，自己需要为会议做什么准备。同事们每次都是微笑着告诉她们：Take Easy（放轻松）。

首次参加公司年度工作会，两人认真聆取了会议报告，尤其是对关乎印尼公司发展的内容进行圈点和笔记，Novi临时充当了Juwita的翻译。当听到公司对印尼市场的肯定时，她们的脸上露出了自豪的笑容。

Novi表示，一直都听说中国电建集团公司是一家世界500强企业，真是百闻不如一见。以前在印尼时，从中方同事的身上我们可以看到商务能力和专业知识都是印尼一流的，当时我们就在想，能够培养出这样高素质员工的企业肯定也是有着深厚底蕴和十分卓越的。这次来到中国，一方面是为了述职，更多的是想来看看中国电建集团湖北工程公司。

她还说，来中国的这几天，听中方同事说这是武汉最冷的时候，但是无论走到哪里，都有湖北公司的同事相伴，我们都觉得很温暖，后来听说这是我们中国电建集团湖北工程公司的企业文化，是“家”文化。能够融入这次会议，我们非常感动，并且第一次看到了这么多以前只能在各类签批文件上出现的领导和同事，也与我们工作领域相关的职能部门同事作了工作交流和分享，收获很大。

擦亮HYPEC品牌

印尼公司作为湖北工程公司全力打造的首个海外属地化经营平台，充分展现了湖北工程人的责任与担当，勇于尝试，追求卓越，是湖北工程公司一贯传承的品质。海外事业部现有外籍员工15人，其中，印尼公司外籍员工13人，按照印尼公司的战略定位，公司对其进行资源倾斜，致力于将其打造成营销履约一体化的属地化经营区域平台，为公司其他区域市场带来示范效应。

海外市场博弈中，每一个国家都有自身的民俗国情，当地员工的加入，为公司更快融入当地能源市场创造了条件，印尼市场一系列项目相继开工，正是该区域市场硕果的展示。

Novi和Juwita作为印尼公司招聘的第一批当地员工，在财务报税领域与市场开拓领域都担当了重任。当提到当前印尼公司的优势与不足时，Novie表示，印尼公司拥有一个求真务实的专业团队，还需要不断加强制度和团队建设。

同时，在印尼市场，HYPEC品牌已经获得多方肯定与认同，按照印尼当地法律法规，印尼本土化用工不单是当地律法要求，更能在市场开拓中按照民俗风情进行更好的沟通，避免走弯路，这也是持续深化HYPEC品牌效应的需要。

分享与感恩

在多年的陪伴与奉献中，印尼籍员工亲眼见证了中国电建集团湖北工程公司印尼公司由项目服务到市场开发、项目支撑的转型升级进程，也越发爱上了这个充满朝气与活力的企业。

Novi与Juwita表示，这次的中国之行真是充满惊喜与感恩，中国电建集团湖北工程公司有一种力量，越接近越让人温暖。回印尼后，要将所见所闻所感分享给印尼籍同事，让大家都能看到湖北工程公司的爱与关怀，发展与希望。

Novi表示，自己作为印尼籍第四代华人家庭，很少有机会了解到中国的传统习俗和中国大型企业的运营模式，这次的中国之行，让她第一次与中国传统亲密接触，这种感觉很赞。

本次参与公司年度工作会后，更加坚定了自己的职业生涯规划，印尼本土有些员工习惯将工作当作一项“Job”而非职业，而她从湖北工程的年度工作会中寻找到了更多的价值感，他们将竭尽所能，珍惜平台，与湖北工程公司共同成长、发展和进步。

湖北工程印尼分公司员工参加总部年度工作会议

印尼分公司全体员工祝贺新春

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