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5月25日，公司召开2017年上半年党风廉政建设联席会议，分析盘点制度建设和执行中存在的突出问题，探讨构建“不能腐”体制机制建设的方法和途径，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。公司党委书记、董事长晏志勇出席会议并讲话。党委副书记、监事会主席马立，党委常委、副总经理姚强，纪委副书记、纪委委员及20个联席会议成员部门、事业部负责人参加会议。会议由公司党委常委、纪委书记符岳岩主持。

晏志勇在讲话中指出，公司党委认真贯彻党的十八届六中全会、中纪委七次全会精神，全面落实习近平总书记关于构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的部署要求，坚持思想建党与制度治党相结合、依规治党与以德治党相统一，深化标本兼治，以有效的制度、有效的执行着力构建“不能腐”的体制机制，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。公司各部门围绕各自业务系统，在完善制度、规范管理、强化执行、构建“不能腐”体制机制、深入开展党风廉政建设上都做了大量的、卓有成效的工作，制度体系日趋完善，基本建立了一整套符合企业实际、覆盖现有业务范围和监督事项的制度体系。

晏志勇结合习近平总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，对构建“不能腐”体制机制、深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求。一是要进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作极端重要性的认识。认真学习贯彻党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、全国国有企业党建工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握中央对党风廉政建设和反腐败工作的形势判断、工作部署，严格按照习近平总书记关于深入推进全面从严治党必须坚持标本兼治的要求，全面履行“领导、教育、管理、检查考核、示范”的党委“主体责任”，严肃党内政治生活，完善配套措施，做到惩治腐败力度不减弱、零容忍态度不改变，持续深化党风廉政建设和反腐败工作。二是要更加准确地把握公司党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题。自觉正视易发、高发的违纪违规问题，客观对待制度建设和执行中存在的壁垒，从制度治理的源头加强防范。三是要从体制机制的角度出发，分析问题根源，制定改进措施，完善相应的体制机制和制度体系，推进制度强有力的执行。严密制度建设，按照“全不全、行不行、力不力、新不新、顺不顺”的制度建设“五问”标准，从公文处理、业务招待、劳动纪律、职工培训、工程分包、投资经营、战略管控等具体事务抓起，进一步完善各业务系统的规章制度，规范业务流程和工作程序，形成行之有效的工作机制；严加制度落实，加强制度宣贯，强化制度执行，解决制度执行层层衰减问题；严格制度监督，认真落实全面监督“十三五”规划，构建“大监督”工作机制，发挥好各部门的职能监督作用，形成监督合力；严肃责任追究，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，严肃查处，推动制度有效落地。会上，晏志勇还对加强总部机关作风建设和党风廉政建设联席会议相关工作提出了具体要求。

符岳岩对贯彻落实会议精神提出三点要求，一是要联系思想和工作实际，吃透精神，深刻领会，狠抓落实，把制度建设水平和执行能力提高到一个新高度；二是要持续查漏补缺，正视问题，抓好整改，不断推进和加强公司治理、业务管理、反腐倡廉、监督保障等制度体系建设，确保制度建设各项工作落到实处。三是要强化标本兼治，明确责任，勇于创新，在抓好本业务系统制度建设的同时，把本部门工作与党风廉政建设结合好、融入好，推动“不能腐”体制机制建设不断取得新突破。

会上，办公厅、党工部、纪委办等13个部门围绕各自业务系统制度建设和执行情况、推进“不能腐”体制机制建设的意见建议作了汇报发言，其他参会部门提交了书面汇报材料。

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